Chef d’équipe au pôle technique

technique

Descriptif de la collectivité employeur :

La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drôme sur près de 1500 km2. Elle compte 25.000 habitants.

Les agents du pôle technique sont amenés à travailler sur l’ensemble du territoire de la CCSB et notamment les sites touristiques (base de loisirs de la Germanette, la Méouge,…), les zones d’activités (Sisteron, Laragne, Le Poët, …) et les bâtiments intercommunaux.

Descriptif de l’emploi :

Sous l’autorité du Directeur du pôle Technique et en lien direct avec lui, le chef d’équipe est chargé de piloter, planifier et coordonner l’équipe technique (8 agents techniques polyvalents). Il doit veiller aux missions techniques d’entretien et de rénovation des espaces publics et patrimoine bâti de la CCSB (bâtiments et espaces extérieurs).

Activités et tâches principales du poste :

  • Travaux et interventions :
    • Planifier les différents travaux à réaliser conformément aux commandes reçues, dans le respect des délais et en accord avec la priorisation définie par le directeur du pôle.
    • Organiser l’activité quotidienne des agents du service en fonction de leurs qualifications.
    • Organiser les différents travaux à réaliser en définissant les besoins en matériaux et matériel pour les agents.
    • Expliquer aux agents la méthodologie de réalisation des travaux dans le cas d’opérations particulières.
    • Contrôler régulièrement la bonne exécution des travaux et la qualité du service rendu.
    • Identifier et résoudre les problèmes du quotidien.
    • Transmettre au directeur du Pôle Technique un rapport hebdomadaire des incidents et résolutions apportées.
    • Participer avec le chargé d’études à la conception et l’organisation de travaux plus complexes.
    • Définir et prioriser les besoins en matériel (acquisition, location) et matériaux divers (commandes) dans le cadre de la préparation budgétaire annuelle.
    • Superviser la maintenance et l’entretien des équipements du service.
  • Management des équipes :
    • Assurer l’encadrement des agents placés sous sa responsabilité (planification des congés, suivi et relevé des heures supplémentaires)
    • Contrôler la bonne exécution des chantiers
    • Réaliser les entretiens professionnels des agents d’exploitation
    • Assurer un rôle de relais d’informations entre les agents, les services administratifs et le directeur
    • Organiser des réunions d’équipe régulières (hebdomadaires à bi-mensuelles)
    • Transmettre au directeur du pôle un programme annuel de formations professionnelles des agents (habilitations, formations…)
    • S’assurer de la diffusion et de l’application des règles et consignes de sécurité du travail et de prévention et réalise les visites de sécurité.

Mission secondaire : participation possible pour l’exécution des activités des équipes en cas de besoin

Formation et qualification :

  • Titre ou diplôme professionnel de niveau V en lien avec les missions principales,
  • Formation ou expérience professionnelle dans le BTP + habilitation électrique
  • Habilitation et CACES pour la conduite d’engins

Compétences nécessaires :

Compétences professionnelles :

  • Instaurer une dynamique positive au sein de l’équipe et être moteur dans la réalisation de nouvelles missions,
  • Disposer d’un grand sens de l’adaptation et d’une capacité de résolution des problèmes,
  • Être autonome dans la planification et l’organisation du travail afin de garantir la bonne exécution des missions,
  • Faire remonter aux agents les dysfonctionnements dans le travail exécuté
  • Conseiller et alerter la direction sur toutes les opérations confiées à l’équipe technique de terrain,
  • Proposer des modifications nécessaires liées à l’évolution de la réglementation et des techniques
  • Optimiser les moyens humains et matériels confiés et être force de proposition auprès de la direction et des élus.

Compétences techniques :

  • Connaissance générale dans les différents corps de métier du bâtiment et des travaux publics.
  • Connaissance du fonctionnement et des règles d’une collectivité,
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Maitrise de logiciel et de l’informatique de base.

Qualités relationnelles :

  • Dynamique, rigoureux et organisé
  • Consciencieux et exigeant dans la qualité du travail rendu
  • Force de proposition en vue de l’amélioration du fonctionnement du service
  • Polyvalent, ayant l’esprit d’initiative et d’équipe
  • Sens des responsabilités et du service public
  • Sens du travail en équipe.

Statut : emploi d’agent de maîtrise territorial, agent de maîtrise principal ou d’adjoint technique principal de 1e classe expérimenté

Poste à pourvoir : 04/07/2022

Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires

Résidence administrative : Sisteron (04200) + déplacement à prévoir sur les différents sites de la CCSB

Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire

CV et Lettre de motivation à adresser à M. Daniel SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr

Accès directs