• Accessibilité

Directeur de l’École de Musique Intercommunale

musique

Descriptif de la collectivité employeur :

La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.

Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (école de musique, agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.

La CCSB emploie 140 agents.

 

Descriptif de l’emploi :

La CCSB recrute une directrice ou un directeur pour son Ecole de Musique Intercommunale (EMI) composée de 23 professeurs et 380 élèves en période habituelle.

L’EMI a été créée au 1er janvier 2019 par la fusion de l’école de musique municipale de Sisteron et d’une partie du territoire de l’ex syndicat mixte de l’école de musique du Buëch.

Rattaché (e) au Pôle Service à la Population et aux Communes, vous dirigerez l’école dont l’enseignement est dispensé sur trois sites : le siège de l’école à Sisteron, l’antenne de Laragne et l’antenne de Serres.

 

Missions :

Le directeur de l’EMI a pour mission de structurer, coordonner, sécuriser et dynamiser le fonctionnement pédagogique et administratif de l’école fusionnée, dans un esprit d’ouverture, de dialogue et de concertation avec l’ensemble des acteurs et partenaires du service.

Il pilote le projet d’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la CCSB.

Il impulse les actions, garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats et organise la communication générale de l’école.

 

Activités principales :

  • Gestion administrative et pédagogique de l’école : coordination, encadrement, planification et suivi de l’activité du service
  • Elaboration et mise en place du projet d’établissement
  • Elaboration d’et mise en place d’un programme d’éducation artistique et d’action culturelle
  • Management de l’équipe pédagogique : réunions, gestion des échanges parents/professeurs ;
  • Organisation des enseignements et des examens de fin d’année ;
  • Mise en place des projets pédagogiques sur l’ensemble du territoire en favorisant les partenariats avec les acteurs culturels locaux,
  • Organisation des interventions en milieu scolaire : suivi des projets avec l’Inspection d’Académie et encadrement des dumiste(s) chargé(s) des interventions ;
  • Relations avec les partenaires institutionnels (Départements 04 et 05, Inspection Académique, Ministère de la Culture) et avec les élèves et les représentants des élèves ;
  • Définition d’actions culturelles parallèlement à l’enseignement dispensé à l’école de musique
  • Suivi du budget de l’école (optimisation de la tarification et de sa mise en œuvre)
  • Structuration des plannings des enseignants en concertation avec eux, et suivi des emplois du temps et de l’état de présence des élèves
  • Veille réglementaire et prospective

 

Profil demandé :

  • Grade d’attaché territorial
  • Expérience indispensable dans le domaine culturel
  • L’expérience en matière de direction d’un établissement culturel sera privilégiée
  • Capacité à l’accompagnement au changement et à la conduite de projets
  • Maitrise de l’environnement territorial
  • Bonne connaissance du milieu rural de manière générale et du territoire de la CCSB en particulier
  • La maîtrise d’un instrument de musique serait un plus

Capacités requises :

  • capacités organisationnelles, d’écoute, de dialogue et de pédagogie
  • capacités managériales confirmées (animation, conduite du changement, conduite de réunions)
  • qualités rédactionnelles
  • esprit d’initiative, force de proposition, réactivité
  • rigueur et disponibilité
  • sens du service public
  • permis B indispensable

Poste à pourvoir : 1er mars 2021

Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires

Résidence administrative : Sisteron (04200) + déplacement à prévoir sur les différentes antennes

Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire

Possibilité d’aide à la prise de poste par coaching (coaching individuel et/ou coaching d’équipe)

CV et Lettre de motivation à adresser à M. Daniel SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr