Agent de relève des réseaux

réseaux

Descriptif de la collectivité employeur :

La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drôme. Elle compte 25.000 habitants.

Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.

Descriptif de l’emploi :

Sous l’autorité du directeur du pôle Technique, l’agent de relève a pour mission principale de participer à la cartographie des réseaux constituant le patrimoine de la collectivité et de l’ensemble des communes de la CCSB.

Activités principales :

  • Réaliser des mesures et levés GPS pour le géoréférencement des réseaux d’eau potable, d’assainissement et autres éventuellement,
  • Diagnostiquer et reconnaitre sur le terrain les ouvrages et équipements existants,
  • Vérifier les plans, acquisition des données patrimoniales,
  • Être garant de la qualité des données réseaux dans le SIG à travers des campagnes régulières de mise à jour des données et de vérification,
  • Collecter des plans de récolement et schémas directeurs auprès des communes, des bureaux d’études et des sociétés exploitantes de réseaux,
  • Assurez le bon déchargement des informations en lien avec les géomaticiens SIG
  • Accompagner les communes pour la déclaration de leurs réseaux sur le site de l’INERIS.

Activités secondaires :

  • Restitution et numérisation sous QGIS avant intégration des données par le géomaticien du service SIG
  • Participer à la conception et à l’amélioration des outils spécifiques à son activité principale et proposer des actions visant à l’amélioration du service
  • Accompagner les communes pour la déclaration de leurs réseaux sur le site de l’INERIS

Formation et qualification :

Bac + 2 ou autre formation avec expérience dans le domaine des réseaux d’eaux usées et des métiers de l’eau.

Compétences nécessaires :

  • Permis B
  • Compétences techniques : Connaissances dans le domaine de l’assainissement et l’eau potable, notions d’hydraulique, notions de techniques de collecte de données et de numérisation (formations prévues en interne), notion et connaissance en Voirie Réseaux Divers (VRD), habilitation électrique
  • Qualités relationnelles : Implication, respect de la procédure de travail, sens des responsabilités, autonomie, organisation et rigueur, capacité à planifier et à rendre compte, goût du travail sur le terrain en milieu montagnard

Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :

  • Véhicule de service,
  • Outillage et matériel pour la réalisation des diagnostics (GPS, appareils de mesure, pelle, pioches, EPI)
  • Port de l’Equipement de protection (Chaussures de sécurité, imperméable, Gilet haute visibilité)
  • Matériel informatique mis à disposition
  • Téléphone portable professionnel

Conditions et contraintes d’exercice :

  • Travail fréquent sur le terrain, station debout prolongée
  • Le métier exige des déplacements vers les 60 communes membres de l’EPCI
  • Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
  • Gestion simultanée de différents dossiers
  • Situation de contact avec le public
  • Garant de l’image du service public, l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochable

Statut : Emploi statutaire (Adjoint technique – Catégorie C) ou CDD

Poste à pourvoir : à compter du 01/01/2023

Poste à temps non complet : 35 heures hebdomadaires

Résidence administrative : Sisteron

CV et Lettre de motivation à adresser à M. Daniel SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr

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