Activités techniques du service :

• Participer à la réalisation de l’ensemble des missions que le service technique peut être amené à traiter. Ces missions comprennent entre autres les prestations suivantes :
• Réalise des réparations d’équipements et des travaux de premier niveau dans les bâtiments de l’ensemble de la CCSB : plomberie, électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie …,
• Entretien des matériels et engins (nettoie et entretient des outils et équipements mis à disposition, réalise des réparations et des dépannages de 1^er niveau, informe son supérieur hiérarchique des besoins en maintenance ou renouvellement d’un équipement ou d’un matériel, applique les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits),
• Participe à l’installation des salles du conseil communautaire avec un rôle occasionnel de référent,
• Participe à la manutention du matériel de festivité (transport et mise en place des chapiteaux, podiums, scènes…) dans le respect des règles de sécurité,
• Effectue des opérations de manipulation, portage, des déplacements ou chargements de marchandises, de produits ou d’objets.

Activités techniques liés à l‘entretien des espaces verts des différents sites de l’intercommunalité :

• Entretien des espaces verts : tonte, désherbage, débroussaillage, taille, arrosage, plantations, propreté, élagage,
• Entretien du matériel et des engins.

Activités techniques et administratives diverses :

• Soutien logistique à des réunions telles que conseil communautaire et conférence des Maires,
• Liaison avec les organismes (APAVE, VERITAS…) lors des divers contrôles obligatoires d’équipements,
• Compte rendu du travail hebdomadaire au chef de service.

Activités techniques sur le site de la Germanette :

• Interventions techniques et maintenance de la base de loisirs de la Germanette à SERRES,
• Entretien et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements généraux, des équipements hydrauliques, de la voirie et des espaces naturels,
• Gère et entretien le matériel et l’outillage,
• Planifie, contrôle et guide la réalisation des travaux neufs ou de rénovation confiée à des entrepreneurs ou exécutés en régie et vérifie leur bonne exécution,
• Relations avec les fournisseurs,
• Gestion du bassin et de la qualité de l’eau de baignade :
  • Suivi du dispositif de traitement et interventions selon les alarmes d’astreinte,
  • Entretien périodique des équipements conformément au mode opératoire du constructeur,
  • Entretien annuel des équipements hydrauliques existants,
  • Brossage quotidien des plages,
  • Gestion quotidienne du robot nettoyeur.
• Participation à la gestion de la relation avec les usagers.

Formation et qualification :

• Niveau requis : titre ou diplôme professionnel de niveau V en lien avec les missions principales,
• Formation ou expérience professionnelle dans le BTP + habilitation électrique.

Compétences :

• Techniques :
  • Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien des espaces verts et naturels (taille, désherbage, plantation, tonte…),
  • Connaître et savoir appliquer les techniques de base des différents corps d’état du Bâtiment (plomberie, électricité, maçonnerie…) en fonction des habilitations de l’agent,
  • Détecter et signaler les dysfonctionnements,
  • Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
  • Réaliser des travaux de sécurité sur la voirie et les espaces publics et préservation de l’hygiène,
  • Conduite de véhicules, engins, remorques en fonction des habilitations de l’agent.

Gestion du matériel et du travail :

• Connaître le fonctionnement du matériel spécifique,
• Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel,
• Savoir organiser son travail,
• Rendre compte de manière écrite de son travail.

Sécurité :

• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• Savoir détecter les dysfonctionnements et en rendre compte.

Qualités relationnelles et humaines :

• Savoir s’adapter à des situations différentes de travail,
• Dynamisme et réactivité,
• Savoir travailler en équipe,
• Être autonome,
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
• Sens de l’écoute et discrétion professionnelle.

Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :

• Petit matériel d’entretien, outillage, …
• Véhicule de service, remorque,
• Matériel de sécurité,
• Vêtements de travail.

Conditions et contraintes d’exercice :

• Travail à l’intérieur et à l’extérieur,
• Travail le plus souvent en équipe et parfois seul,
• Port de vêtements professionnels adaptés,
• Respect des normes,
• Utilisation d’appareils bruyants et vibrants,
• Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau…),
• Contraintes liées à l’hygiène et la sécurité au travail (pénibilité : porte de charges, environnement sonore, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée),
• Horaires de travail fixes,
• Activités soumises à de la saisonnalité, à des pics d’activités,
• Déplacements en fonction des missions confiées (port de courrier sur les divers pôles, installation du matériel de festivité, installation des salles de réunion…),
• Risques professionnels : chutes, brûlures, coupures, contusions multiples, accident de la route.

CV et Lettre de motivation à adresser à M. Daniel SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr