La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drôme. Elle compte 25.000 habitants.

Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au public) également répartis sur le territoire.

• Collecte des déchets ménagers et assimilés à l’aide du matériel de pré-collecte, dans le cadre d’une équipe de collecte,
• Conduite des véhicules de collecte affectés au service de collecte,
• Le cas échéant, utilisation des équipements de grutage et/ou de convoyage des déchets,
• Référent de terrain en liaison directe avec le responsable du service et en cas d’absence de celui-ci avec la Directrice du Pôle Environnement,
• Conduire le véhicule de collecte affecté à la tournée,
• Respecter le code de la route,
• Respecter le planning prévu et l’ordre de collecte,
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité,
• Le cas échéant : utiliser les outils de levage des conteneurs aériens et semi-enterrés ; sécurisation de l’aire de collecte afférente,
• Signaler à sa hiérarchie les difficultés rencontrées, les avaries éventuelles et les entretiens prévisionnels sur le matériel de collecte,
• Rouler les conteneurs et les charger sur le lève-conteneur,
• Remettre les conteneurs en place,
• Assurer la propreté en pied des conteneurs et autour des conteneurs,
• Manipuler et vider les conteneurs des points d’apports volontaires,
• Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes données dans le cadre de l’exécution du service,
• Gestion des contrôles des véhicules (vérification générale périodique, contrôle technique…),
• Accueil et formation des nouveaux agents au sein du service,
• Suivi et contrôle des points de tri,
• Informer, guider, aider et contrôler les usagers dans leur geste de tri,
• Identification des problèmes du quotidien et résolution,
• Rapport hebdomadaire des incidents et résolutions apportées au responsable du service collecte ou en cas d’absence défaut à la Directrice du Pôle Environnement.

• Assurer la propreté du matériel de pré-collecte (conteneurs, abri à conteneurs, points d’apports volontaires) et du matériel de collecte (véhicules de collecte),
• Assurer la propreté des équipements du service (garages, conteneurs, véhicules…),
• Maintenir les équipements du service en bon état de fonctionnement (maintenance de premier niveau),
• Participer au remplacement des conteneurs sur les lieux de collecte, le cas-échéant.

• Titre ou diplôme professionnel de niveau V en lien avec les missions principales,
• Formation initiale d’agent de collecte-ripeur, permis C, FIMO et/ou FCO à jour, CACES R390 mention grue auxiliaire (le cas échéant),

• Compétences professionnelles : méthode et rigueur d’exécution ; fonctions élémentaires des équipements de collecte et de pré-collecte ; propreté et dangerosité des déchets ; contrôle de premier niveau de la qualité des déchets collectés ; évaluation de l’état du parc de conteneurs sur la tournée ; mise en œuvre des consignes de sécurité ; sécurisation des aires de grutage (le cas échéant),
• Compétences techniques : conduite des véhicules de collecte ; utilisation des équipements de levage (le cas échéant) ; manipulation d’équipement de pré-collecte ; techniques de nettoiement ; protocoles de tri ; techniques de prévention des risques liées à l’activité ; petite maintenance des équipements,
• Qualités relationnelles : sens du travail en équipe, respect de la chaine de la hiérarchie tout en ayant une certaine autonomie, bon relationnel avec le public,
• Capacités d’encadrement le cas échéant : garant de l’esprit d’équipe au sein de l’équipage de travail.

• Équipement de travail et de protection individuelle,
• Véhicule de collecte adapté à la collecte considérée et équipé d’outils de nettoyage (pelle, balai…),
• Équipement de levage des conteneurs aériens et semi-enterrés (grue auxiliaire) – le cas échéant,
• Outils de lavage des équipements (dégraissant, désinfectant…)

• Travail à l’extérieur et sur voirie,
• Amplitude horaire variable et travail de nuit,
• Changement régulier de la station de travail : station assise prolongée ; descente répétée du véhicule de collecte ; espace de travail contraignant du fait de la présence d’obstacles et d’usagers (gestion du véhicule et des équipements de collecte) ; manipulation de charges,
• Utilisation d’équipements mécaniques et hydrauliques ; Conduite de véhicule lourd,
• Proximité d’objets et matériaux potentiellement à risques,
• Maitrise des outils informatiques (édition de planning et petite communication de proximité).

Statut : cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

Poste à pourvoir : Dès que possible

Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires

Avantages : CNAS, Régime indemnitaire (prime fixe et prime annuelle)

CV et Lettre de motivation à adresser à M. Daniel SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr